问：代发工资时谁负责代扣个人所得税？答：个人所得税以所得人为纳税人，以缴纳所得的单位或者个人为扣缴义务人。考虑到支付所得的单位或者个人与取得所得的个人之间存在多次支付的现象，根据国税函[1996]602号的规定，有权决定收入支付对象和金额的单位或者个人是扣缴义务人。

代发工资时个人所得税的几个问题

对于会计人员而言，掌握工资发放的会计处理尤其重要。工资发放若是属于委托代发的形式，具体应如何做账？会计问题，专家免费解答

工资发放若是属于委托代发的形式，具体应如何做账？

企业代发工资有哪些好处？内部人士给出答案。面对数十万份员工的工资报告，不精通Excel的HR有时会在制表和写辞职信之间跳来跳去；面对大量的文件，HR不得不接受命令，按时完成工作报告；工资税政策变动频繁，工资计算难度大增

企业代发工资有哪些好处？内部人士给出答案

合理避税不是偷税漏税，是在法定范围内减轻税收压力，避免税收知识盲区，导致企业多纳税或被税务局罚款。代发工资能合理避税吗？

代发工资能合理避税吗

代发工资是劳务派遣公司最基本的业务之一。其实代发工资比较简单，就是提供人事信息，由贵公司发工资单，在银行打卡或者直接找到员工手里的钱。为什么企业需要找劳务派遣公司代发工资。

企业为什么需要找劳务派遣公司代发工资

要理解薪酬模式，我们必须回答一个根本问题：你为什么要支付？也就是说，企业为员工支付哪些因素，当然这些因素都能带来绩效。薪酬因素一般包括岗位价值、能力、业绩和市场水平。原因是劳动力市场也遵循市场交易规则。企业在雇佣员工时，实际上是在雇佣自己的劳动力，劳动力可以通过难度、技术含量、产出、供求等因素来衡量。

企业基本的四种薪酬模式